PRE-RMS

정기 인사와 조직개편 등 대규모 계정·권한 변경이 집중되는 상황에서도 대량의 프로비저닝을 빠르게 처리하여, 변경된 인사정보와 업무 권한을 각 시스템에 신속하고 정확하게 반영합니다.

여러 업무 시스템에 흩어진 사용자 계정과 접근 권한을 하나의 체계로 통합하여 일관된 정책과 기준으로 중앙 관리합니다.

입사, 부서이동, 겸직, 휴직, 복직, 퇴사 등 사용자 Lifecycle 변화에 따른 계정 생성·변경·잠금·삭제와 권한 부여·변경·회수를 자동화합니다.

인사정보와 연계하여 퇴사·휴직·부서이동 등 사용자 상태가 변경되면 불필요한 계정과 권한을 신속하게 회수하여 보안 리스크를 최소화합니다.

사용자의 권한 신청부터 조직과 업무에 따른 승인·결재, 권한 부여 및 최종 시스템 반영까지 표준화된 Workflow로 관리합니다.

계정과 권한의 생성·변경·부여·회수 및 승인 이력을 체계적으로 기록하여 계정·권한에 대한 추적성을 확보하고 감사 및 컴플라이언스 대응을 지원합니다.

HR 시스템과 연계하여 사용자, 조직, 직급, 직무 정보를 자동으로 동기화합니다.

입사, 이동, 휴직, 복직, 퇴사 등의 인사 이벤트에 따라 계정을 자동 생성·변경·잠금·회수합니다.

조직, 직무, 직급 등의 조건에 따라 필요한 권한을 자동으로 부여하거나 회수합니다.

사용자가 필요한 계정과 권한을 직접 신청하고, 기업 정책에 맞는 다단계 승인 절차를 적용할 수 있습니다.

승인된 계정과 권한을 대상 시스템에 실시간 또는 배치 방식으로 자동 반영합니다.

사용자별, 시스템별 계정 및 권한 현황과 모든 변경 이력을 한눈에 확인할 수 있습니다.

계정, 권한, 신청·승인 내역을 기반으로 다양한 감사 및 관리 리포트를 제공합니다.

반복적인 계정 관리 업무를 자동화하여 운영자의 업무 부담과 처리 시간을 줄입니다.

최소 권한 원칙과 정책 기반 권한 관리를 통해 불필요한 접근 권한을 최소화합니다.

입사부터 퇴사까지 사용자 상태 변화에 맞춰 계정과 권한을 적시에 관리할 수 있습니다.

시스템마다 다르게 운영되던 계정 및 권한 관리 절차를 하나의 표준 프로세스로 통합합니다.

모든 신청, 승인 및 변경 이력을 체계적으로 관리하여 감사와 컴플라이언스 대응을 강화합니다.

자동화와 중앙 집중형 관리를 통해 계정 및 권한 관리에 필요한 운영 비용을 절감할 수 있습니다.